常见问题

Frequently Asked Questions

1、东方测控计划今年招聘哪些人才?
答:人才招聘是根据公司整体发展战略和各部门业务需要确定的,主要从高校应届毕业生中选择优秀的人才同东方测控一起发展,对应届生招聘的定位是重点满足研发技术岗位人才需求,同时优秀的营销、管理、资本运作、法律等方面的人才,我们也非常需要。
2、东方测控在招聘应届生时看重哪些素质?
答:应届毕业生除了需要具备扎实的专业知识外,我们还要求对企业有一份强烈的归属感、对本职工作有一定的责任心,同时具有上进心,有韧性,有承受压力和挫折的良好心理素质;富于创新精神和创新能力,善于学习和总结;有较强的沟通能力和团队协作能力;良好的客户意识。
3、应届生到岗后公司为应届生提供哪些培训?
答:新员工从进公司的第一天开始,就会得到不同的培训,包括为期一至二周的封闭式培训、导师制的试用期内培训、内部讲师培训、外聘讲师培训、外派培训、在职研究生深造等等。东方测控作为业内知名企业,具有广泛的合作资源,员工因此也有与国际学者的交流式培训,可以及时跟踪掌握专业领域的最新技术。
4、开始工作后,如果我觉得工作不适合自己能调换岗位吗?
答:从校园到企业,从学生到职业人都是要有一个转变过程的。刚工作时有不适应的感觉很正常,可与上级和同事多交流多沟通,自己多多总结,不断调整自己的心态与做事方法,以尽快度过这个转变过渡期。 但是如果工作一段时间后确实感觉不适岗的话,也可以及时与上级沟通,在可能的情况下进行部门内或部门间调岗。 另外,当一名员工在同一个岗位工作了两年后,也可以进行轮岗或参加内部竞聘,为员工创造更宽广的发展空间;三年后,可根据个人的职业兴趣和能力,在公司内调动,部门会支持你的选择。 为了给优秀的人创造更多的发展空间,同时也让我们永远保持创业的激情,公司建立了科学合理的绩效管理机制,业绩不好、不能胜任岗位的员工,将会被淘汰。
5、公司对应届生规定试用期吗?多长时间?
答:本科生有3个月的试用期,研究生没有试用期。
6、应届生的薪酬情况怎么样?
答:根据岗位的不同,会有所不同,但东方测控的薪酬在业界是有竞争力的,此外、公司为员工提供养老、医疗、失业、工伤等保险,同时为员工缴纳住房公积金。
7、我到公司后宿舍条件怎么样?距单位有多远?如果我自己租房公司有补贴吗?
答:公司为外地生源的应届生提供免费宿舍,地点均在公司附近,如果个人租房公司给予相应的住房补贴。
8、签约和落户有什么条件吗?
答:如与公司签约,本科生英语必须通过四级、计算机二级、国家统招生,满足上述条件才能与公司签约并办理落户手续。
9、我如果被公司录用,签约期限多长时间?
答:根据国家规定,应届生到公司工作后即签订劳动合同,签约期限至少为3年。
10、如果我愿意到丹东工作,但我可以把户口留在当地吗?户口、档案如何处理?
答:在国家现行政策条件下,为避免人户分离带来不便,公司要求录用应届生将户口、档案转移到工作所在地,公司负责给所有接收的外地学生办理落户手续,集体存档手续。
11、如果我在与公司签约后,考上了研究生或出国留学,怎么办?
答:如您在签约前明确告知公司正在准备考研出国事宜,在到公司报到上班前,您得到录取通知后,向公司出具录取通知书,协议自动终止;如果应届生在签约前隐瞒考研出国事实,那么公司将根据就业协议收取相应违约金。
12、如果我与公司签约了,体检不合格怎么办?
答:在正式报到前,都要到公司指定的医院体检,如果体检不合格,双方协议和三方协议都要解除,双方不承担违约责任,请您在签约前确保自己没有肝炎、心脏病等疾病。

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